ปัจจุบันการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development-HRD) เป็นหัวใจสำคัญต่อการเปลี่ยนแปลงองค์กร     มนุษย์จึงจำเป็นที่จะต้องได้รับการพัฒนาตลอดเวลาเพื่อให้มนุษย์มีความคิดสร้างสรรค์  (initiative) และ

สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ  การที่มนุษย์ได้ทำสิ่งใหม่จะเป็นบ่อเกิดทำให้เศรษฐกิจและสังคมเกิดการเปลี่ยนแปลงตามไปด้วย   การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นการนำศักยภาพของแต่ละบุคคลมาใช้ไม่ว่าจะเป็นการนำเอาความรู้ ความสามารถที่ใช้ในการปฏิบัติราชการ กฎหมายและระเบียบต่างๆ ที่จำเป็นในการปฏิบัติราชการ และสมรรถนะเพื่อให้การปฏิบัติงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด และสร้างให้แต่ละบุคคล  เกิดทัศนคติที่ดี   ต่อองค์กร ตลอดจนเกิดความตระหนักในคุณค่าของตนเอง  เพื่อนร่วมงาน 

          การจัดทำโครงการฝึกอบรมเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรในองค์กร ให้กับผู้บริหาร สมาชิกสภา อบต.และพนักงาน  เป็นผู้มีบทบาทสำคัญและเป็นกลไกหลักในการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามอำนาจหน้าที่ของ อบต.  การพัฒนาบุคลากร  ให้มีความรู้ในการปฏิบัติงาน  ตลอดจนเป็นการส่งเสริม  คุณธรรม  จริยธรรม  สร้างจิตสำนึกในการปฏิบัติหน้าที่   ตามมาตรฐานการปฏิบัติราชการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น  ด้านการบริหารงานบุคคลและกิจการสภา  การบริหารงานบุคคล  เรื่องการพัฒนาบุคลากร , การฝึกอบรม , การดำเนินกิจกรรมด้านมาตรฐานคุณธรรม  จริยธรรม  ตลอดจนเป็นการสร้างส่วนราชการเป็นองค์กรเรียนรู้  การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานรวมถึงความรู้ในด้านต่างๆ  ตลอดจนกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น  และข้อกฎหมายอื่นๆ สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง เพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง  เป็นการเสริมสร้างความรู้และทักษะในการปฏิบัติงาน  ซึ่งจะทำให้บุคลากรได้รับความรู้เพื่อนำไปใช้ในการทำงาน การปฏิบัติงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย หนังสือสั่งการ เพื่อการให้บริการประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ มุ่งผลสัมฤทธิ์ ตอบสนองต่อความต้องการของประชาชน

1. เพื่อให้ผู้บริหาร ,สมาชิกสภา อบต. ,พนักงานส่วนตำบล  , พนักงานครู พนักงานจ้างตามภารกิจ,พนักงานจ้างทั่วไป  เจ้าหน้าที่ทุกระดับ ได้รับความรู้เกี่ยวกับข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงาน 

2. เพื่อส่งเสริมให้ผู้บริหาร ,สมาชิกสภา อบต. ,พนักงานส่วนตำบล  , พนักงานครู พนักงานจ้างตามภารกิจ  พนักงานจ้างทั่วไป  เจ้าหน้าที่ทุกระดับ ได้มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยววินัย  คุณธรรมและจริยธรรม     การทำงานให้มีคุณลักษณะเป็นข้าราชการยุคใหม่ที่มีคุณธรรม  จริยธรรม 

1  ผู้เข้ารับการฝึกอบรม  มีความรู้และสามารถนำความรู้มาใช้ในการปฏิบัติงานถูกต้องตามระเบียบ

2 มีการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ  เพื่อการให้บริการประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ  มุ่งผลสัมฤทธิ์ ตอบสนองต่อความต้องการของประชาชน

1.  จัดอบรม  จำนวน  2  วัน  ระหว่างว้นที่  20 -21  มีนาคม  2568

2.  ผู้เข้ารับการอบรม  39 คน

3.  ผู้เข้ารับการอบรม  มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย  ที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงาน

-